Pernah mendapatkan SP I terkait pelanggaran peraturan perusahaan sebelumnya. Baca juga: Jalan Panjang Menyiapkan Dana Pendidikan Untuk Berbagai Jenjang. Cara menghitung besarnya bonus yang diterima adalah: Bonus = (10.000.000 x 110% x 110% x 120%) x 90% = Rp13.068.000. Bonus yang diterima Andi berarti Rp13.068.000. Contoh Cara Menghitung Biaya Lembur Karyawan. Sebetulnya, cara untuk menghitung biaya lembur karyawan ini cukup mudah. Anda cukup menyesuaikan hari lembur dan juga jumlah waktu lembur dari karyawan saja. Nah, agar Anda lebih mudah memahami cara menghitung upah lembur, simak contoh cara menghitung biaya lembur karyawan berikut ini. 1. PKWT berakhir sesuai jangka waktu, pada tanggal 1 Januari 2022: 14. x Rp 12.000.000,00 = Rp 14,000,000.00. 12. Untuk 2020 hanya dihitung 2 bulan sejak 2 November 2020 ditambah 12 bulan untuk 2021. PKWT diperpanjang selama 1 tahun menjadi 1 Januari 2023. a. Rumus Excel Untuk Menghitung Bonus Karyawan - Bonus merupakan sebuah bentuk penghargaan yang diberikanoleh perusahaan kepada karyawannya. Bonus ini diberikan dengan perhitungan tertentu sesuai dengan kebijaksanaan perusahaan. Dalam pengolahan data bonus bisa dilakukan pada Microsoft Excel. Take home pay Andi berupa Gaji pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap berarti Upah sebulan = 75% upah sebulan = 75% x Rp. 2.800.000 = Rp. 2.100.000. Apabila waktu kerja lembur jatuh pada hari libur/istirahat untuk waktu kerja 5 hari per minggu (40 jam/minggu), maka upah lembur dihitung 2 kali upah/jam untuk 8 jam pertama kerja. Baca Juga: Cara Menghitung PPh Terutang Baik Bagi Karyawan dan Perusahaan. Contoh Penghitungan Pajak THR. Pak Anto merupakan seorang karyawan tetap di PT Maju Jaya dengan gaji yang diterima sebesar Rp7.000.000 setiap bulan. Pak Anto memiliki istri yang tidak bekerja dan tanggungan satu anak. iPqo.

cara menghitung bonus karyawan di excel